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7月18日,《GENIUS法案》(Guiding and Establishing National Innovation for U.S. Stablecoins Act)正式由特朗普总统签署并完成立法。其作为针对数字货币项下的稳定币的特定立法,其历史意义不仅限于立法,更在于其对于后续数字货币行业及衍生货币金融行业的指导意义,并将为全球数字货币产业进化升级过程中各级参与者在此前政策、方向、及结构性问题中存在的不确定性进行明确。
More美国国务院2025年8月05日宣布,美国国务院将于2025年8月20日实施一项为期12个月的签证保证金担保试点项目,该项目要求来自逾期滞留率高或信息筛查程序不完善的国家的外国公民在申请B-1(商务)或B-2(旅游)签证时缴纳最高15,000美元的可退还保证金。该计划预计将于正式发布后15天生效，并持续到2026年8月。
More美国公民及移民服务局(USCIS)近日正式确认,2026 财政年度(FY2026) H‑1B 签证抽签名额已经全部用完,包括国会规定的 65,000 个常规名额以及 20,000 个硕士或更高学位名额。USCIS 网站进一步明确表示，本财年将不再进行额外H1B抽签。本财年,USCIS 共收到涵盖 343,981份H1B抽签登记。其中有 118,660 人被抽中,占比约 35%,明显高于往年。这说明H1B正在成为一个越来越可行的工作签证类别。
More正确理解《大而美法案》中一些词条分类及定义对于企业判断半导体、电池、清洁能源、关键矿产和先进制造等涵盖能源相关税务激励项目的资格及资质至关重要。为此，元臣国际律师事务所通过此文快速介绍分析在《大而美法案》中使用的各项术语的定义，并阐释分析其对企业，特别是与所有权、控制权中含有中国成分或与中国存在战略关系相关的企业的实际影响。
More《大而美法案》OBBBA概述 《大而美法案》（The One Big Beautiful Bill Act, 简称OBBBA）于2025年6至7月由美国国会通过，并于2025年7月4日由总统签署成为法律。该法案为共和党主导的预算协调法案，涵盖广泛的财政和政策调整，重点包括： 1. 税收政策：永久延长2017年《减税与就业法案》的条款，新增对小费、加班费及州和地方税（SALT）的税收减免。 2. 预算调整：大幅削减医疗补助（Medicaid）、补充营养援助计划（SNAP，即食品券）等社会福利项目.
More美国众议院2日晚间针对总统川普「大而美法案」进行程序性表决，一度有5名共和党人倒戈，历经数小时终于在3日天亮之前，以219票赞成、213票反对的微弱优势通过了程序规则，为晚些时候的全面辩论和最终投票扫清了障碍。如今进入最后一轮辩论阶段，预计当地3日将进行最终投票，力拚7月4日之前把法案送交川普。
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)随着89届州议会在6月2日的落幕也正式成为州法。为帮助中资企业全面理解德克萨斯州参议院第17号法案(以下简称"SB17法案")的法律影响，元臣国际律师事务所合规团队特此编制本问答系列，重点分析该法案对在得州的中资企业以及华人社区的重大影响。 SB17法案旨在禁止特定外国行为者收购德克萨斯州的农业、商业、住宅、矿产、水资源和长期租赁权益。
More作为德克萨斯州商业法的劳工律师，我们深知《德克萨斯州合同法》（主要基于《德州商业与商事法典》及普通法原则）在企业人员招聘与运营中的核心作用。对于在德州投资建厂的中资企业，合同法不仅是规范劳动关系与业务运营的基石，更是规避法律风险、保障长期稳健发展的利器。本文剖析德州合同法在招聘与运营中的重要意义，结合风险管理策略，确保企业合规并高效运行。
More受SB17法案的影响，中资企业在德州购置土地或租赁厂房时将面临的法律限制和风险，SB17法案（《德克萨斯州税法典》第11.13条修订案，2025年9月1日生效）及相关法规对土地交易构成严苛约束，叠加国家安全审查与社区反弹风险，对企业选址策略提出更高要求。为此，元臣公司法资深律师在此剖析中资企业在德州土地交易与厂房租赁的主要限制与风险，结合《德州商业组织法典》（BOC）及实践案例，提供实操性合规方案，确保企业稳健投资。
More刚刚立法的德州SB7法案，无疑对在德克萨斯州投资建厂的中资企业，在选址购置或租赁工业地产方面，带来新的挑战和冲击，元臣劳工律师，深知中资企业在德州投资建厂、选址购置或租赁工业地产时面临的法律合规挑战。SB17法案（《德克萨斯州税法典》第11.13条修订案，2025年9月1日生效）及相关法规为企业设下严苛门槛，涉及物业限制、国家安全审查及环境合规。本文精析关键难点与风险，提出精准策略，确保中资企业稳健落地。
More元臣国际律师事务所在代表工程承包方的德州劳工律师的法律实践中，面对施工现场工人因事故致伤残并向雇主索赔的纠纷，我们深知此类事件对项目的法律、财务及声誉影响。依据《德克萨斯州劳动法典》（Texas Labor Code）、《公平劳动标准法》（FLSA）及《德州工人赔偿法案》（Texas Workers’ Compensation Act），本文提供承包方应对策略与风险规避方案，确保合规化解争议。
More元臣国际律师事务所作为代表供应商的德州劳工律师，面对外包人员因欠薪在公司现场拉横幅、闹事的场景，我们深知这不仅是劳动争议，更是法律与声誉的双重危机。依据《德克萨斯州劳动法典》（Texas Labor Code）、《公平劳动标准法》（FLSA）及相关法规，本文提出供应商的法律解决方案，旨在快速化解纠纷、降低风险并构建长期合规体系。
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)随着89届州议会在6月2日的落幕也正式成为州法。元臣国际律师事务所合规团队特此编制本问答系列。
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