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《大而美法案》OBBBA概述 《大而美法案》（The One Big Beautiful Bill Act, 简称OBBBA）于2025年6至7月由美国国会通过，并于2025年7月4日由总统签署成为法律。该法案为共和党主导的预算协调法案，涵盖广泛的财政和政策调整，重点包括： 1. 税收政策：永久延长2017年《减税与就业法案》的条款，新增对小费、加班费及州和地方税（SALT）的税收减免。 2. 预算调整：大幅削减医疗补助（Medicaid）、补充营养援助计划（SNAP，即食品券）等社会福利项目.
More美国众议院2日晚间针对总统川普「大而美法案」进行程序性表决，一度有5名共和党人倒戈，历经数小时终于在3日天亮之前，以219票赞成、213票反对的微弱优势通过了程序规则，为晚些时候的全面辩论和最终投票扫清了障碍。如今进入最后一轮辩论阶段，预计当地3日将进行最终投票，力拚7月4日之前把法案送交川普。
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)随着89届州议会在6月2日的落幕也正式成为州法。为帮助中资企业全面理解德克萨斯州参议院第17号法案(以下简称"SB17法案")的法律影响，元臣国际律师事务所合规团队特此编制本问答系列，重点分析该法案对在得州的中资企业以及华人社区的重大影响。 SB17法案旨在禁止特定外国行为者收购德克萨斯州的农业、商业、住宅、矿产、水资源和长期租赁权益。
More2025年5月23日,德克萨斯州两院组成的协调议会提交了备受争议的《参议院第17号法案》(SB17)最后版本,该法案对华人群体,尤其是在德州州生活、工作或投资的华人,可能带来深远影响。 一、法案核心内容 SB17旨在限制来自被美国国家情报总监认定为“国家安全威胁”的国家的政府、企业和个人在得州购买或租赁房地产。目前明确“指定”的国家包括中国、伊朗、朝鲜和俄罗斯。涵盖住宅、商业、农业和工业用途等各类房地产以及水权和矿产等附属权益。该法案明确不适用美国公民、永久居民(绿卡持有者)以及没有明文
More德克萨斯州参议院第17号法案(SB17)目前正等待州长阿博特签字; 一旦完成签字流程, 该法案将于2025年9月1日生效。(预计州长6月2日将会签署该法案）。 SB17禁止特定外国行为者收购德克萨斯州的农业、商业、住宅、矿产、水资源和长期租赁权益。本文旨在就SB17的法律含义(包括其未来应用)提供指导。以下章节将解答关键问题并提供答案,以阐明SB17在德克萨斯州法律下的适用范围和运作。请注意：本问答基于SB17的最新版本,该版本已于2025年5月31日由德克萨斯州众议院和德克萨斯
More5月12日美中结束瑞士日内瓦经贸高层会谈双方已达成协议，暂停加征关税90天，对等关税将下调115%。双方周一发表联合声明，由周三前相互下调关税，中国对美国进口货品将由125%，降至10%；美国对中国进口货品将由145%，降至30%，由4月2日起的90天内暂缓实施加征关税措施。
More元臣国际律所资深美国海关和企业合规律师对此表示，这一豁免决定为进口商和消费者带来了积极影响。此前，高达145%的关税对电子产品供应链造成了压力，豁免政策的出台有助于缓解这一负担，稳定市场预期。然而，律师们也提醒，关税政策可能会随着贸易谈判的进展而变化，建议相关企业持续关注政策动态，及时调整供应链策略，以确保合规并降低潜在风险。
More美国移民局最新公布的2023年1月排期表显示，中国大陆出生的Eb1类别出现排期：2022年2月1日；新政下的Eb5项目继续无排期。
More根据美国移民局加快审理申请的承诺,从2023年1月30号开始,美国移民局将为所有该日期之前以及之后递交的跨国高管经理(EB-1C)和国家利益豁免(NIW)的I-140申请提供加急审理。移民局的加急审理服务保证在15个日历日之内完成对绝大多数签证类型的审理,对EB-1C和国家利益豁免的加急则是45个日历日之内。
More有上千成功案例的专业移民律师解读杰出人才申请中奖项的规定
More深度剖析杰出人才申请中的协会会员的标准以及常见的误区
More美国公民及移民服务局(USCIS)宣布了一项临时最终规则(TFR),该规则将某些就业授权续签申请人可获得的就业授权和就业授权文件——工卡(EAD)的自动延长期延长至540天(之前是180天)。这项新政策将于2022年5月4日立即生效, 部分H-4 (H-1B配偶)和L-2 (L-1配偶)签证持有人，以及已经递交I-485身份调整的申请人也在此次延期扩展行列中，它将有助于避免非公民因EAD续签申请未决或者过期而出现就业缺口,并稳定美国雇主的业务连续性。
More特斯拉和SpaceX公司的老板埃隆-马斯克(Elon Musk)已经与推特(Twitter)董事会达成最终协议,以440亿美元收购这个社交网络。马斯克称其目的是“捍卫完全的言论自由”。在此,元臣劳工法专业律师提请广大的企业的雇主注意“言论自由”在美国劳工法中的重要意义。
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