新能源企业落地美国首要问题：如何让企业高管和掌握核心技术的员工获得美签

     最近一年元臣律所已经接到至少3次客户的反馈，他们是常年使用美国B1/B2签证的企业高管和技术工程师。由于赴美频率过高，有的几乎每个月都出入美国，有的在过去的一年里累计在美国境内的时间超过半年，入境时被关“小黑屋”盘问，最终被取消B签证遣返。遇到这类事件首先不用慌乱，因为大多数原因都是不当使用签证类别，对后面的申请不会产生不良的影响。B类签证只适合短期赴美，B1签证是短期的商务出差；频繁的出入境或者累计超过6个月的停留，会被美国移民官认为是在美国工作，超出了B类签证的使用范围。这种情况下，最快的解决方案就是申请包括L1类别在内的相对长期的工作签证。常见的工作签证包括L1A，L1B，H1B，O1等，它们各自有不同的申请要求。

     目前最受跨国公司欢迎的高管派遣方案当属L-1A签证。原因是L1A工作签证对申请人的学历、语言都没有要求; 提交申请后最快15天内获得移民局批准，经过使领馆面试即可赴美上任；且配偶同时申请的L2家属签证，入境美国后即自动获得工作许可；子女可以在短期内实现赴美读书。L1A跨国公司高管工作签证可以一直续签7年的时间，满足企业高管派遣功能之外，还能同时照顾子女的读书问题，家属陪读的问题，在美国长期生活的身份问题；与B1/B1类别的签证、或者H1B工作签证比较，优势显著。

     跨国公司除了派遣高管外，高级技术人员的L1B工作签证也是企业急需的派遣方式。很多中资企业在美国设立了工厂或者是技术支持中心、研发中心，首当其冲的是派遣相关专业工程师或者资深生产线的技术工人，赴美安装设备、培训当地的工人或者组建实验室、在当地开展研发、产品测试工作。当然，L1B工作签证不仅是针对技术领域的人员，还可以为采购人员、财务人员、销售人员申请，可以这么理解：不是公司高管，但是需要派遣的人员可以尝试通过L1B工作签证的形式派遣。

      回顾近几年成功落地美国制造业、物流仓储、新能源领域的中资背景企业，他们的成功经验之一就是人力资源的架构组合，一方面是美国本土的招聘与雇佣，一方面就是引入中国企业的核心管理层、核心技术层，与美国团队很好的融合。因此，协助企业完成管理层和技术人员的派遣，关系到企业发展战略和战略执行的进度。为此，元臣云讲堂将于2月29日隆重推出：“专家观点共享：中企跨境仓储物流/新能源产业在美运营之机遇与担忧”Zoom 线上讲座—“移民篇”，将由元臣移民团队资深移民法律师Earvin Chionglo，为您主讲中企在美高管及核心团队工作签证申请实操要领以及人力资源挑战，为您介绍跨国公司外派高管人员的签证方案及移民通道。在本次讲座中将特别讲解关于L1类别签证申请的几点误区;介绍申请时的关键点，以及美国移民局引入人工智能系统来审核美国移民局和境外国土安全局管理的各个国家使领馆的数据的一致性问题。请点击二维码报名参会，上线zoom 聆听本次讲座实力派主讲嘉宾的现场精彩讲演。

元臣云讲堂-“专家观点共享：中企跨境仓储物流/新能源产业在美运营之机遇与担忧”报名方式：点击下方二维码报名。

主题讲演：

1.    中企如何充分利用本土政府资源享用采购规则

2.    中企仓储/新能源工厂选址、设计、环评、政府许可证及优惠政策

3.    在美仓储物流企业最具挑战的关键环节

4.    在美中企制造业工厂的税务特殊情况及解析

5.    美收紧针对中企新能源产业的优惠政策及解读美最新相关立法和管制

6.    中企在美高管及核心团队工作签证申请实操要领及人力资源挑战

时间：2月29日 周四 

 早9点-11点半（美中）；早7点-9点半（美西）

早10点-12点半（美东）;  晚11点-1点半（北京）

诚挚邀请

跨境电商 仓储物流  新能源等相关行业企业高管，HR，财务和工程项目及营销售主管报名参会。

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