2021年H-1B申请季元臣成功案例分享

疫情导致H-1B受益人的签证延期申请比以往更加艰难。在此,特别与您分享最近元臣律师事务所H-1B申请RFE的成功案例之一。

移民局在RFE中要求提供更多证据,来确定所提供的是一个专业职业,以及受益人B先生是否具备适当资格。在本案中,一家拥有15名员工的教育咨询公司想聘请一位商学学位(business degree)的教学和项目协调专员。

移民局对H-1B的核心要求,就在于“专业职位”(“Specialty Occupation”)的确定,也就是证明受益人B先生是美国所需要的“专业人士”。法条中对专业职业的要求为:需要有高度专业化知识体系的理论或实践应用;在美国从事该职业的最低要求是获得特定专业的学士或最高学位(或同等学历)。

移民局审核职位是否符合条件,需满足以下任意一条标准即可:1)学士及以上学位或同等学历,通常是该职位的最低门槛;2)对于本领域内的相似职位而言,学位要求十分普遍;或者,虽然没有具体要求,但是实践中工作的专业和复杂程度,只有拥有该学位的人才能胜任;3)雇主通常要求该职位具备学位或同等学历;4)具体职责的性质专业且复杂,履行职责所需的知识,非学士及更高学位不具备,因此对雇员的教育背景有相关要求。提供支持的美国雇主必须证明受益人的教育背景满足从事专业职位的要求。

本案的复杂之处在于,将商学学位(business degree)与一个更注重教育的职位挂钩。元臣的移民律师通过深入了解并总结B先生的日常工作内容,分析B先生具备的专业知识的复杂性,同时了解行业内的市场现状,收集并提供了大量证据,包括类似的职位招聘信息、工作证据、专家意见信以及学位和专业证书等背景信息,向移民局明确证明,教学和项目协调员属于专业职位。最终获批H-1B签证。

又到了一年一季的H1B申请,移民局去年推出抽签新规:第一轮面向本科、研究生所有学位的学生,从中进行65,000个名额的抽取;第二轮面向未中签的硕士及以上学历的申请者,从中抽取20,000个名额。新的抽签规则对研究生群体比较友好;总统拜登也在日前推出针对目前的H-1B签证的新的改革计划,包括:更加支持高技能人才(high-skilled worker);放宽H-1B签证限额,控制拒签率;在优先考虑高工资群体时,侧重“地区” 和“职业”的差异,而不再是单纯地以全国各地工资为准一刀切;推翻川普“撤销H-1B签证配偶工作许可证”的规定;给STEM专业的博士发绿卡。虽然还没有最终获批实施,也让申请人看到了一线曙光。但是无论如何,作为H1b申请人,中签后的材料准备,特别在应对RFE时回答此类移民问题,最好聘请有经验的移民律师精心准备,以确保您的移民问题得到全面而有效地解答。