中国企业在美投建求共赢, 哪些要素决定未来胜负？请关注4月6日 元臣培训-中国企业在美国-劳动雇佣、人力资源培训系列（1）

元臣培训-中国企业在美国-劳动雇佣、人力资源培训系列（1）

最新消息,隆基绿能将与美国清洁能源开发商Invenergy合作,计划在美国俄亥俄州建设5吉瓦(GW)光伏组件厂,这将是隆基绿能首次进入美国光伏制造市场。该消息最早于3月11日由俄亥俄州哥伦布地区经济发展组织公布,该工厂计划于今年4月开建,预计2023年年底投运,建成后将成为美国最大的光伏组件制造厂之一。疾风知劲草,继晶科能源、晶澳科技后,全球光伏龙头隆基绿能也将在美国建厂。至此,组件四强中已有三家宣布在美国建厂。毫无疑问,美国广阔的市场前景和本土光伏产业的疲软,是光伏企业赴美建厂的根本原因。(新闻来源:维科网光伏讯)

虽然2017年至2020年数据显示,中国对美直接投资出现了显著放缓,主要在汽车和运输设备、信息和通讯技术、化学品和基础材料等领域。由于中国国际贸易的强劲发展和竞争优势,美国为保护本土企业,诸多中资企业在美国反倾销的威慑下,为了规避关税问题,保住和持续扩大在美国的市场份额,反而要加速去美国建厂。

以中国海亮股份成功落地美国德州为例,2010年美国对中国出口美国的铜管发起反倾销,导致中国出口美国的铜管成本增加,当时海亮正好在筹建越南工厂,公司转而通过越南工厂向美国出口铜管产品,从而避开了美国对中国的反倾销冲击。然而到2021年,美国又对越南出口美国的铜管发起了反倾销,由此更加坚定了海亮在美德州建厂的决心。经历了多年的努力拼搏,海亮股份董秘钱自强称,在美国建厂可以大大缩短交货周期,并进一步满足客户更多的个性化需求。根据海亮股份的历年财报,其海外业务的吨毛利一直高于国内,而美国市场是海亮在海外的最大单国家市场。(新闻来源:第一财经记者报道)

 尽管近年来美中关系变化、贸易战、加征关税、脱钩和供应链重组,然而并未阻挡中国企业进军美国的步伐,从福耀玻璃、金龙铜管、海亮股份、梦百合家居、海尔智家、到万洲国际、晶科能源和即将投运美国俄亥俄州的隆基绿能等,由此可见,这些已成功落地美国本土的中国企业以他们的实际行动告诉世人:中国企业在美落地、生根、开花、结果，已成现实,大有可为！

培训背景:为帮助已经在美成功落地和究竟 “要不要去美国投资建厂” 的中资企业,清楚地了解中国企业在美发展的优势和劣势,即外部环境分析和内部合规培训的重要意义,基于元臣国际律所10年来作为诸多中资大中型制造业、新能源、国际贸易、物流仓储企业的常年法律顾问,深知这些企业在落地美国和成长运营中的法律风险,尤其在劳动雇佣、高层主管招聘、人事结构组建和员工管理等方面所积累的丰富经验,今天的元臣已成为德州最大、特别为在美中资企业提供全方位法律综合服务的律师事务所。在此,将于隆重推出: 元臣培训(Zoom线上)-中国企业在美国-劳动雇佣、人力资源培训系列（1）

培训时间:

• 4月6日 (周四) 早09点-11点半(美中);

• 早07点-09点半(美西);

• 早10点-12点半(美东);

• 晚10点-12点半(北京)

培训主讲:由元臣创始管理人、劳工法、公司法、商法、人力资源资深律师陈帆担任本次元臣培训-中国企业在美国-劳动雇佣、人力资源培训系列(1)的主讲律师,培训分为下列8个讲题：

培训讲题：

1. 中国企业在美投建运营的可行性调研和评估；

2. 企业合规的门槛-员工手册的制定和执行；

3. 外派高管与本土招聘的利弊对比；

4. 企业如何应对雇员的举报和诉讼；

5. 企业面临政府调查和审计怎么办；

6. 企业如何 “裁员”；

7. 企业商业秘密的保护；

8. 处理企业危机的措施和流程。

培训目的:陈帆律师将通过模拟实操测试、问答、案例分析和场景演练,并从中国企业从前期的选址落地,到建厂运营,到市场销售等整个流程所涉及的法律风险,其中包括商务合同、员工招聘、劳动雇佣纠纷等,让参会者深刻领悟和正确解决在美投资建厂运营操作中遇到棘手难点和痛点。同时,根据现场参会企业具体需求,我们将进一步安排线下高管与律师面对面咨询和培训,以达到真正为中资企业在美落地的实际运营“排忧解难”。 

诚邀:全美各地,尤其是铁锈带、中西部、和南部各州的在美中资企业高管、财务、人力资源、生产运营、市场销售、IT等部门负责人报名参加。

报名:请按下图中二维报名注册,之后您会收到我们发送的培训Zoom ID.